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飛創(chuàng)的阿米巴經(jīng)營哲學(xué)培訓(xùn)會

  • 作者:管理員
  • 發(fā)布時間:2018-10-31
  • 點擊:426

2018年5月7日至8日,為進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新,實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長,我公司開展了為期2天的阿米巴經(jīng)營哲學(xué)培訓(xùn)會。本次培訓(xùn)由阿米巴經(jīng)營顧問歐老師主講,生產(chǎn)部歐經(jīng)理主持本次研討會。

阿米巴模式是由日本企業(yè)家稻盛和夫先生提出的,是將領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、現(xiàn)場管理和企業(yè)文化三大企業(yè)管理中的難題集中予以解決的經(jīng)營模式。其具體做法是將整個公司劃分成多個被稱為“阿米巴”的小型組織,每個小型組織都作為獨立的利潤中心或成本中心或費用中心進行經(jīng)營,引入市場競爭機制、追求銷售收入最大化費用最小化、培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才、實現(xiàn)全體員工共同參與的經(jīng)營理念運用到企業(yè)管理體制中并進行獨立核算、獨立經(jīng)營的管理模式。

為了培養(yǎng)員工的經(jīng)營競爭意識,激發(fā)全體員工的工作熱情,最大限度地提高營業(yè)收入,減少支出和浪費,從而實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展,創(chuàng)造較高的收益。在培訓(xùn)會開始前,老師引領(lǐng)參會人員進行分組。下圖為各小組布置的“家園”。

會議過程中,老師就提高心性有哪些思維和方法等問題,讓大家展開討論,并且請每個人寫了一份“我的幸福人生,快樂工作規(guī)劃書”。各位在會上積極踴躍,紛紛上臺就自己的規(guī)劃書大聲宣讀 。

在培訓(xùn)會的整個過程中,從不缺少活潑生動的課堂互動,大家踴躍發(fā)言,參與討論,認真思考如何運用已學(xué)到的知識,發(fā)揮出最大的價值,并使小組和企業(yè)獲得最大的利潤。下圖為大家表演的手語舞蹈。

在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍下,來思考哲學(xué)、管理模式、執(zhí)行力等方面的問題,以定義為標(biāo)桿,故事的模式為例子,再從故事中啟發(fā)我們結(jié)合自身情況進行講解,給人醍醐灌頂般的感覺,這種連打帶練的授課模式起到了非常有效的效果,給每位員工帶來了極大的收獲。


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